1994 yılı–2008 döneminde erken emeklilik koşulları belirlendi

SGK giriş tarihine bağlı olarak değişen sosyal güvenlik sistemi, 94, 08 ve 18 yıllarında işe başlayanlar için yeni emeklilik modelleri oluşturuyor. 3600, 4.500 ve 5400 günlük prim baz alınarak şekillenen sistemlerle, belirli koşulları sağlayan vatandaşlar erken yaşta emeklilik hakkı elde edebilecek. Yaş, gün sayısı ve çalışma süresi gibi kriterler dikkate alınarak hazırlanan bu düzenleme, milyonlarca çalışan için farklı emeklilik yollarını mümkün kılıyor.

Giriş tarihine göre emeklilik koşulları tekrar düzenleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son değişikliklerle, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik koşulları tekrar tanımlanıyor. 94, 08 ve 18 yıllarında çalışmaya başlayan sigortalılar için 3.600, 4.500 ve 5.400 günlük prim temelinde erken emeklilik imkânı sunuluyor. Yaş ve hizmet yılı birlikte değerlendirilerek oluşturulan bu modeller, erken yaşta emeklilik planı yapan vatandaşlara alternatif çözümler getiriyor.

3600, 4500 ve 5400 günle emeklilik hesabı

Türkiye’de SGK sistemi, ilk işe başlama yılına göre şekilleniyor. 1994, 2008 ve 2018 gibi kilit yıllarda sigortalı olanlar için farklı gün sayısıyla kısmi emeklilik fırsatları oluşturuluyor. SGK sisteminde yer alan bu formüller, primi eksik olan ya da çalışma süresi sınırlı kalan çalışanlara emeklilik kapısını aralıyor.

94 yılı öncesinde 3600 günle erken emeklilik

09.09.1999 tarihinden önce sigortalı olan kişiler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 gün prim şartlarını tamamladığında kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bayanlarda yaş sınırı 50, erkeklerde ise 55 olarak belirleniyor. Kesintili çalışma geçmişi olanlar için bu model avantajlı bir seçenek sağlıyor.

2008 girişlilere 4500 günle emeklilik yolu

1999 sonrası sigorta girişi yapılan çalışanlar için erken emeklilik şartları daha ağır. Bu kişiler, 4.500 gün prim ve 25 yıl çalışma ile emekli olabiliyor. Kadınlar 58 yaşında, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor. Bu sistem, prim ödemelerini aksatmayan ancak uzun hizmet süresine ulaşmakta güçlük yaşayan vatandaşlara kolaylık tanıyor.

2018 sonrası girişlerde 5400 günlük model

2008 sonrası sigortalı olanlar için en ağır erken emeklilik şartları uygulanıyor. Bu çalışan kişiler için 5400 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi aranıyor. Kadınlar 58, erkek sigortalılar 60 yaşında emeklilik hakkı elde ediyor.

Engelli ve malulen emeklilik seçenekleri

Vergi indirimiyle erken emeklilik

En az %40 sağlık raporu sahip olan çalışanlar, vergi indirimi hakkı ile yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Prim gün sayısı ve sigortalılık süresi, engellilik oranına bağlı olarak değişiyor:
– %40–49 arası için 18 yıl ve 4100 gün,
– %50–59 arası için on altı yıl ve 3.700 gün,
– %60 ve üzeri için on beş yıl ve 3.960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilik koşulları

Çalışma gücünün %60’ını kaybeden bireyler, resmî rapor ile 1.800 gün prim üzerinden emekliliğe başvurabiliyor. Bu uygulama, sadece çalışamayacak durumda olan kişiler için geçerli. Emeklilikten sonra çalışma durumunda emekli aylığı kesiliyor.

Engelli çocuğu olan annelere destek

Bakım yükü taşıyan anneler için özel bir avantajlı sistem devrede. Bu annelerin prim günlerine yıllık %25 oranında artış sağlanıyor. Aynı zamanda bu eklenen günler, emeklilik yaş hesabından eksiliyor. Böylece kadınlar avantajlı biçimde emekli olma hakkı kazanıyor.

Emeklilik stratejisi nasıl olmalı

• Emeklilik planınızı, ilk SGK girişinize göre belirleyin.

• Eksik primlerinizi, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla doldurun.

• Engel durumunuz varsa, vergi indirimi gibi özel hakları değerlendirin.

• Çocuğunuz engelliyse, prim artış haklarından yararlanarak emeklilik sürenizi öne çekebilirsiniz.